Se firmaron dos nuevos acuerdos salariales entre UTHGRA y FEHGRA (CCT 389/04), cerrando las paritarias 2023/24 y estableciendo las nuevas condiciones que regirán para el próximo período (Junio 2024 a Mayo 2025). En relación a la Paritaria 2023, se establece un pago no remunerativo (complementario) del 12,5% para el mes de julio 2024 y nuevos salarios básicos para el mes de agosto. Por su parte, para la Paritaria 2024, se acordó un 15% no remunerativo para el mes de septiembre y nuevos salarios básicos para octubre (20%).
Mediante Res. 185/2024, se fijan las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, en el ámbito de todo el país, con vigencia desde MAYO (7% sobre abril) y JUNIO 2024 (5% sobre mayo).
A continuación pueden consultarse los importes actualizados que regirán a partir de junio de 2024, conforme a las disposiciones establecidas por la Ley 26.417 y el Decreto (DNU) 274/2024.
Mediante Resolución 189/2024, la ANSES oficializó el incremento de las asignaciones familiares que regirán a partir del mes de Junio 2024 (41,48% respecto a Marzo 2024).
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares finalmente publicó la Resolución que oficializa los aumentos establecidos para Abril (11%) y Mayo (7%).
Conforme al mecanismo de actualización mensual establecida por la Res. 649/22, se fija en $ 702 el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador conjuntamente con la alícuota establecida en el Artículo 5° del Decreto N° 590/97, a partir del mes de Mayo 2024 (Vencimiento Junio 2024).
Tras el aumento dispuesto por la Res. 97/2024, la AFIP difundió los valores actualizados para los trabajadores autónomos, vigentes a partir de Mayo 2024.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares finalmente publicó la Resolución que oficializa los aumentos establecidos para Febrero (20%) y Marzo (15%). Aún resta que se oficialicen las nuevas escalas para abril (11%) y mayo (7%).
La UOM difundió las nuevas escalas de salarios básicos para el mes de abril de 2024 (aplicables al CCT 260/75), las cuales servirán de base para los futuros aumentos que se acuerden para este año. Las escalas ya se encuentran homologadas por Disposición 434/2024.
Mediante Res. 9/2024, el Consejo del Salario definió un nuevo aumento, escalonado, para los meses de abril y mayo 2024 (15,54% en total).
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