El nuevo acuerdo salarial, firmado ayer por el Sindicato de Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGyPE , CCT 521/07 ), establece un incremento del 28% a pagar en tres tramos en los meses de abril ( 12% ), julio ( 8% ) y septiembre ( 8% ). En el último trimestre del año las partes se volverán a reunir a los fines de evaluar la necesidad de un ajuste extra, de acuerdo a las condiciones económicas que rijan para ese entonces.
Con la nueva versión se actualizan el valor de la prima individual del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio y los topes a las bases imponibles, además de incorporarse una nueva modalidad de contratación y de cuatro códigos en el sistema Declaración el Línea a los fines de la detracción del 100% establecida por el Decreto 128/2019 ( sector primario ). Las modificaciones aplican tanto a la generación de declaraciones juradas correspondientes al período devengado marzo 2019 y siguientes como a las presentaciones de declaraciones juradas -originales o rectificativas- correspondientes a períodos anteriores que se efectúen a partir del 31/03/2019, inclusive.
Desde el próximo 1° de abril se actualizará el valor del pago a cuenta de las contribuciones patronales con destino a la seguridad social para las operaciones de faena de hacienda bovina y bubalina. Dicho importe será de $ 53, en lugar de los $ 40 fijados hasta ahora.
La Secretaria de Trabajo homologó el último acuerdo salarial aplicable a los trabajadores de edificios ( CCT 589/2010 - FATERYH ), el cual establece un aumento escalonado para los meses de marzo y mayo de 2019, del 11,5% cada uno.
Mediante Resolución 4440/2019, la AFIP estableció los códigos de actividad que deberán utilizarse a efectos de la determinación de los aportes y contribuciones con destino a la seguridad social de los trabajadores encuadrados en decreto 128/2019 ( sector primario agrícola e industrial ).
Escalas salariales aplicables al Convenio Colectivo 260/75 ( UOM ) vigentes para los meses de febrero ( 5% ) y marzo de 2019 ( 7,27% ).
Mediante Resolución 28/2019, la Comisión Nacional de Trabajo Agrario estableció un aumento salarial del 15,31% retroactivo al mes de febrero de 2019, aplicable a todo el personal permanente de prestación continua comprendido en el régimen de trabajo agrario, en el ámbito del todo el país.
Mediante Decreto 186/2019 el Gobierno Nacional decidió aumentar las asignaciones universales por hijo y por embarazo en un 46%, en vez del 11,83% establecido para este mes. Dicho incremento incluye este último y los que se otorguen durante lo que reste del año.
Se establece que los empleadores del sector primario agrícola e industrial ( según listado publicado a continuación ) aplicarán la detracción del art. 4 del Dto. 814/2001 considerando el 100 % del importe de ese artículo, vigente en cada mes. Dicho beneficio será de aplicación para las contribuciones patronales que se devenguen a partir del 1 de marzo de 2019.
La AFIP prorrogó hasta el 31 de marzo de 2019 el plazo para que los empleadores del sector textil puedan rectificar las declaraciones juradas determinativas de la seguridad social y así detraer el 100% del art. 4 del Dto. 814/2001 ( actualmente de $17.509,20 ).
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