Asimismo, se informa que los empleadores tendrán tiempo hasta el 17 de mayo para presentar la declaración jurada f. 1357.
Se adecua el régimen de graduación de sanciones de la Res. 1566 de la AFIP a las modificaciones introducidas por la Ley 27.430 a la Ley de Procedimiento Fiscal ( 11.683 ).
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares publicó en el Boletín Oficial la Resolución 1/2019 que establece el aumento salarial del 15% retroactivo a marzo de 2019, el cual es acumulativo a los importes que se habían establecido anteriormente ( 25% sobre valores de diciembre 2017, totalizando, de esta forma, un 43,75% anual ). Próximamente se definirán los salarios que regirán para el próximo período ( 2019-2020 ).
La FAECyS informó que pactó un incremento salarial del 20% para la rama cerealera ( complementario al fijado el año pasado ) a pagar en tres tramos : 7% retroactivo a marzo de 2019, 7% en abril y 6% en mayo. Mientras el acuerdo no esté homologado, el aumento se liquidará como “Pago anticipo a cuenta del Acuerdo Colectivo Marzo de 2019”.
Mediante resolución 4459/2019, la AFIP actualizó los valores a retener/percibir y del pago a cuenta del IVA para los operadores del sector cárnico ( Res. 3873 ). A su vez se determinó que dichos importes se actualizarán semestralmente en los meses de mayo y noviembre de cada año, en la proporción del incremento del Índice General Mercado de Liniers (I.G.M.L.). La modificación resultará de aplicación a partir de mayo de 2019.
Las personas que soliciten la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) deberán cumplir con la evaluación patrimonial y socioeconómica ante ANSES, conforme las disposiciones que se establecieron mediante la Resolución 17/2019 publicada en el boletín oficial de hoy.
UTHGRA difundió la nueva escala que regirá a partir de este mes ( pendiente de homologación ) para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo 401/05 ( empresas concesionarias de establecimientos públicos y/o privados ).
La Federación de Asociaciones de Trabajores de la Sanidad ( FATSA ) difundió lo últimos acuerdos firmados para los convenios colectivos 122/75 ( Clínicas y sanatorios ), 108/75 (Centros de diagnóstico y tratamiento sin internación), 107/75 (Mutualidades) y 459/06 (Emergencias médicas), los cuales son complementarios de lo pactado en el año 2018.
El nuevo acuerdo salarial, firmado ayer por el Sindicato de Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGyPE , CCT 521/07 ), establece un incremento del 28% a pagar en tres tramos en los meses de abril ( 12% ), julio ( 8% ) y septiembre ( 8% ). En el último trimestre del año las partes se volverán a reunir a los fines de evaluar la necesidad de un ajuste extra, de acuerdo a las condiciones económicas que rijan para ese entonces.
Con la nueva versión se actualizan el valor de la prima individual del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio y los topes a las bases imponibles, además de incorporarse una nueva modalidad de contratación y de cuatro códigos en el sistema Declaración el Línea a los fines de la detracción del 100% establecida por el Decreto 128/2019 ( sector primario ). Las modificaciones aplican tanto a la generación de declaraciones juradas correspondientes al período devengado marzo 2019 y siguientes como a las presentaciones de declaraciones juradas -originales o rectificativas- correspondientes a períodos anteriores que se efectúen a partir del 31/03/2019, inclusive.
Cargando PDF
( por favor aguarde un momento )