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Calculadora Empleados de Comercio: Escalas + Recibos JUNIO 2024 (SAC - AGUINALDO - CON ACUERDO JUNIO 2024)

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Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el nuevo acuerdo salarial firmado el 27-06-2024 (13,5% NO REMUNERATIVO). Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

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Año Artículo Fecha
2021 Se acordó 32% no remunerativo en cuotas a partir de MAYO 2021 (ACUERDO COMPLETO) 27/04/2021
Se acordó 21% NO REMUNERATIVO (en 3 cuotas) + incorporación al básico en ABRIL 2021 29/01/2021
2020 Empleados de Comercio: se firmó el acuerdo por 223 bis, con modificaciones 05/05/2020
Recibos Comercio Art. 223 s/ SEC CAPITAL FEDERAL 08/05/2020
Decreto 332/2020: es oficial, se establece un «PROGRAMA DE ASISTENCIA DE EMERGENCIA AL TRABAJO Y LA PRODUCCIÓN» 01/04/2020
MTEySS - Res. 279/2020: Se deroga la Resolución 219/2020 ( incluyendo el «Pago No Remunerativo» ) 31/03/2020
Se homologó el acuerdo del 27/02/2020 (sumas fijas para todas las categorías) 05/03/2020
2019 Comercio: se firmó un reajuste de la paritaria 2019 (sumas fijas para todas las categorías) 27/02/2020
Incremento de $ 4.000: se dio a conocer el Decreto (PUNTOS CLAVES + TEXTO COMPLETO) 03/01/2020
Sueldo Anual Complementario y las sumas no remunerativas, explicación y formas de calcularlo en el sistema 13/12/2019
Empleados de Comercio: Topes indemnizatorios 2019-2020 08/10/2019
Homologación del pago no remunerativo de $ 5000 ( Decreto 665/2019 ) 02/10/2019
Suscriptores: ahora se pueden calcular embargos según los límites legales ( Dto. 484/87 y Ley de Contrato de Trabajo ) 01/10/2019
Alternativas para la liquidación de la asignación no remunerativa de $ 5000: 
https://www.youtube.com/watch?v=QSnVwQAyFJQ		 30/09/2019
 Pasos para agregar un período al Recibo:
https://www.youtube.com/watch?v=LNNbUGK4w8U		 30/09/2019
Los $ 5.000 se pagaran en 5 cuotas y se descontará obra social 26/09/2019
Pago extra de $ 2000 para trabajadores: se estableció el procedimiento a seguir ( AGOSTO Y SEPTIEMBRE ) 15/08/2019
Decreto 561/2019: Beneficios en Ganancias , Monotributo y «Bono» de $ 2000 15/08/2019
Acuerdo completo + escalas ( básicos + no remunerativos , mes por mes ) 28/05/2019
Punto por punto, todo lo que dice el nuevo acuerdo salarial
Según Cavallieri comercio cerró a un 30% anual, pero la CAME lo desmiente 14/05/2019
Se homologó el aumento salarial de enero, febrero y marzo 21/01/2019
Se firmó un 20% de incremento adicional ( Revisión paritarias 2018 ) 27/11/2018
2018 Pago no remunerativo de $ 5000 ( Decreto 1043/2018 ) 13/11/2018
Se homologó el acuerdo que adelanta el 10% a octubre 18/10/2018
Se firmó el adelanto del 10% para octubre ( ACUERDO COMPLETO ) 02/10/2018
Acuerdo Completo JULIO 2018 ( 10% aumento adicional )
 10/07/2018
Se homologó el acuerdo salarial de abril de 2018
 19/04/2018
Se acordó un 15% remunerativo en dos tramos
 09/03/2018
2017 Se homologó acuerdo enero 2018
 08/02/2018
Acuerdo completo Enero 2018 ( Cláusula Gatillo )
 25/01/2018
Se firmó el acuerdo de comercio : 6% de aumento ( Cláusula Gatillo )
 24/01/2018
Se homologó el acuerdo abril 2017
 06/04/2017
Acuerdo abril 2017 ( TEXTO COMPLETO )
 23/03/2017
2016 Se homologó el acuerdo de comercio ( Octubre/16 - Marzo/17 )
 28/10/2016
Empleados de comercio : ¿ Qué se acordó al final ?
 20/10/2016
Empleados de comercio : Acuerdo completo ( Octubre 2016 - Marzo 2017 ) 20/10/2016
Acuerdo para el semestre abril-septiembre 2016 ( TEXTO COMPLETO ) 17/03/2016
 

Comentarios

0 #37980 MIKI 28-06-2024 22:23
El cálculo no de hace sobre el mes de mayo?
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0 #37975 LUCILAm 28-06-2024 15:55
El incremento no remumerativo de Abril se mantiene ? Porque los puntos claves hablan de la posterior incorporacion al basico de los incrementos no remunerativos acordados en enero y febrero, pero nada sobre el de Abril.
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0 #37967 ArmandoCavallieri 28-06-2024 13:52
Con mucho orgullo festejamos este jugoso aumento de comercio que lleva a un básico de mas de $800.000, número impensado en cualquier otro momento, esto se logró gracias al trabajo, esfuerzo y dedicación de los representantes sindicales que velan por seguir manteniendo al empleado de comercio por sobre la inflación.
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0 #37978 Wagner Mario 28-06-2024 20:48
30.000 es el aumento. Una moneda
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0 #37976 Leonardo Martin 28-06-2024 15:57
Con mucho respeto donde esta el aumento? Hoy en dia para no ser pobre necesitamos mas de 800 mil. Usted nos representa pero realmente venimos muy atrasado, laburando estamos por debajo de la linea de la pobresa. tenemos un basico del año 2023 y con los grandes aumento que peleas son miserias!!
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+4 #37972 Noelia A. 28-06-2024 14:22
El básico no lo lleva a más de 800.000, está estancado desde principio de año. Vergüenza que sigan firmando por conceptos NR que perjudica ampliamente, ya que no se toma en cuenta para vacaciones ni variables, ni jubilación. Y que si recién se sube lo de enero y febrero en 3 cuotas en septiembre, octubre y noviembre, de este acuerdo no va subir al básico hasta el año que viene!!! Una vergüenza!
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+5 #37956 MARINAM 28-06-2024 12:41
Hola!! Está bien calculado el SAC sobre el no remunerativo de junio?
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+3 #37970 Cristina23 28-06-2024 14:14
Hola, el SAC va sobre el mejor sueldo, asi que yo tomo junio con No remunerativo completo, porque tomar solo 1 mes del ultimo acuerdo?, porque sino los demas tambien habria que tomarlos proporcionales, ya que no estan desde Enero 2024. Siempre es sobre mejor sueldo, salvo que el acuerdo diga que es proporcional y no dice nada.
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+2 #37957 emanuel r 28-06-2024 12:50
Entiendo esta mal, no esta tomando la suma no rem de enero
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+3 #37955 maricel51 28-06-2024 12:39
Buenas tardes

El concepto no rem. Junio.24 va proporcional solo un mes al SAC por lo que veo en el cálculo, pero en el acuerdo no veo donde establece esta forma de cálculo...es así o es un error. Muchas gracias
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0 #37954 NATALIA RUFFILLI 28-06-2024 12:20
Hola Jorge, puede ser que en el acuerdo hayan copiado y pegado parte de la clausula segunda del acuerdo anterior. No me cierra con los No Remunerativos vigentes a Marzo 2024, llegar a un Sueldo de $858200 (13.5%) con este nuevo acuerdo. Si tomo como base de calculo el sueldo vigente si me da, pero como aclaran que se toma MARZO, hay algo que esta mal. Vos sabrás algo de esto?
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+3 #37952 karu 28-06-2024 11:42
Jorge actualizanos la calculadora por favor!!!! gracias!
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+9 #37946 Pako 28-06-2024 09:56
Jorge, actualiza la calculadora con el ultimo acuerdo , que necesito saber cuantas monedas me corresponde por sueldo+aguinaldo , ya que en mi trabajo tengo que revisar el sueldo todos los meses!!! GRACIAS!!
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+3 #37945 alcasec 28-06-2024 09:49
Aviso: Todo aquel que realice un comentario ofensivo, sufrirá un ataque masivo DDoS y un hackeo masivo a sus cuentas bancarias. Todo registro de IP queda registrado en mi base de datos de la página.

Se les pedirá una suma importante de dinero para desbloquear sus datos.

Saludos, Alcasec
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+1 #37926 Juan P.Dorro 27-06-2024 19:51
Estimado Jorge Vega. Se llenó de maleducados hijos de una gran puta acá que lo unico que hacen es romper las pelotas. Proceda Dr ....
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0 #37932 Jose mariano 28-06-2024 00:34
Nos decís maleducados cuando es la impotencia de no cobrar lo que de verdad deberíamos cobrar así como está la situación, seguro sos terrible mamón y loro por eso defiendes a estos delincuentes , ojalá algún día desaparezcan las paritarias y que los privados hagan su ajuste como corresponde
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+1 #37927 Alejandro1986 27-06-2024 19:57
Cerra el orto forró de Cavalieri, seguro te dá monedas la concha bien puta de tu mamá...mal cogida
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